Fecha: 2019-03-08

Propone diputado del PT cese a funcionarios que hostiguen o acosen a las y los trabajadores

Propone diputado del PT cese a funcionarios que hostiguen o acosen a las y los trabajadores 
 
Plural.- En el marco de la celebración del día internacional de la mujer, el diputado del Partido del Trabajo Miguel Ángel Peña Flores, presentó una iniciativa en materia de hostigamiento y acoso laboral de los trabajadores al servicio de los gobiernos estatal y municipales, así como de los organismos descentralizados, “mañana 8 de marzo, se conmemora en muchos países del mundo, el día Internacional de la Mujer, situación que evoca la lucha en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo, situación que nos lleva a elogiar la valentía y determinación de las mujeres que han desempeñado un papel vital en la historia de nuestro país, muchas puertas y oportunidades se han abierto por las mujeres y para las mujeres”. 
Dijo que es lamentablemente que el hostigamiento sexual y acoso sexual sean cotidianos en los todos ámbitos laborales del país, “sin temor a equivocarme, puedo asegurar que ninguna organización pública o privada puede considerarse exenta a esta problemática”. 
Aseguró que es necesaria la participación del Estado y de la Sociedad para crear entornos propicios para el desarrollo de la mujer, sobre todo en el ámbito laboral, donde hay, dijo, hostigamiento y acoso sexual, que lastima a las mujeres, pero, sobre todo, a las jóvenes que inician sus carreras profesionales, “no estoy de acuerdo, con que las mujeres acepten discretamente los comportamientos sexuales violentos de sus compañeros varones”. 
Hizo un llamado para que todos se sumen a hacer cambios que favorezcan a las mujeres; “en esta lucha que no se esgrime entre mujeres contra hombres, sino entre lo que justo contra lo que es injusto, porque al final del día, todos los hombres somos esposos, padres, hijos y hermanos; y nos duele, la violencia contra las mujeres”. 
Aseveró que sin lugar a dudas, el hostigamiento y el acoso sexual, son las principales formas de violencia en el ámbito laboral y tienen un alto impacto en el terreno psicológico y profesional de las víctimas, baja autoestima, cambios a nivel relacional, el menor rendimiento y ausentismo laboral, e incluso el suicidio, se encuentran entre las consecuencias de estos episodios, “de ahí la importancia de avanzar en la promoción y protección de sus derechos humanos, toda vez que estas agresiones quebrantan sus derechos, tales como; el derecho al trabajo y a un nivel de vida adecuado; el derecho al medio ambiente laboral sano; el derecho al trato digno; el derecho al acceso a una vida libre de violencia y a la vida; el derecho a la integridad física y psicológica; y la libertad sexual”. 
“Para la Representación Partidista del Partido del Trabajo en el Congreso del Estado de Hidalgo, es necesario hacer explícito, en la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales, así como de los Organismos Descentralizados, que los actos de hostigamiento y acoso sexual, serán causal de rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para los titulares de las dependencias” aseguró que con esta reforma, los servidores públicos que cometan estos ilícitos, además de ser merecedores de la condena establecida en el Código Penal del Estado de Hidalgo, no tendrán derecho a reclamar salarios caídos si son encontrados culpables por las autoridades correspondientes. 
La reforma también cataloga estos actos, como causa grave, a modo de que el Titular pueda demandar la conclusión del nombramiento ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, el cual proveerá de pleno en incidente por separado, la suspensión de los efectos del nombramiento, sin perjuicio de continuar el procedimiento en lo principal hasta agotarlo en los términos y plazos que correspondan, para determinar en definitiva sobre la procedencia o improcedencia de la terminación de los efectos del nombramiento.  

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