Sindicato municipal y alcaldía abren mesa de negociación
Sindicato municipal y alcaldía abren mesa de negociación
Daniel Pérez González.- El alcalde de Pachuca, Jorge Reyes Hernández, abrió una nueva etapa de negociación con el sindicato de trabajadores municipales para revisar prestaciones, beneficios laborales, jubilaciones y condiciones generales de trabajo. El edil aseguró que existe disposición de ambas partes para alcanzar acuerdos, aunque advirtió que las solicitudes deberán ajustarse a la capacidad financiera del ayuntamiento.
El presidente municipal informó que ya sostuvo el primer encuentro formal con la dirigencia sindical, después de su toma de nota. La reunión de trabajo se realizó el martes y, según su versión, transcurrió en buenos términos.
Uno de los principales planteamientos de la administración es eliminar las diferencias de trato entre trabajadores sindicalizados y empleados de confianza. Reyes afirmó que durante años existió una separación entre ambos sectores y que su gobierno pretende establecer una relación laboral más equitativa.
Las mesas de trabajo continúan abiertas para atender inquietudes, aclarar dudas y revisar los beneficios establecidos en las condiciones generales de trabajo.
Entre los temas que se encuentran bajo análisis está el pago de quinquenios. El alcalde rechazó que el ayuntamiento haya suspendido esta prestación y aseguró que se cubre conforme a las disposiciones laborales vigentes.
Sin embargo, reconoció que las condiciones generales de trabajo podrían revisarse para determinar si requieren ajustes o una actualización.
Sobre las demandas sindicales, Reyes explicó que no se trata únicamente de atender solicitudes, sino de establecer acuerdos que puedan cumplirse sin comprometer las finanzas municipales.
También destacó los incrementos salariales, las prestaciones y el programa de vivienda como parte de las acciones emprendidas por su administración para mejorar las condiciones de los trabajadores.
Respecto a las primeras viviendas vinculadas con el programa federal, explicó que el proceso depende de los requisitos establecidos y de la disponibilidad que determine el Infonavit. A partir de diciembre se cumpliría el periodo requerido para que algunos empleados puedan ser considerados como beneficiarios.
Otro asunto que ha generado inquietud es el reconocimiento de los 25 años de antigüedad para acceder a determinados beneficios y procesos de jubilación.
El alcalde explicó que, de acuerdo con las condiciones generales de trabajo, el tiempo para acceder a estas prestaciones se contabiliza a partir de la basificación y no necesariamente desde el ingreso inicial al municipio.
Como ejemplo, mencionó casos de trabajadores con más de 25 años de servicio, pero que durante una parte de ese periodo estuvieron contratados como personal de confianza. En esas circunstancias, el tiempo reconocido para efectos de jubilación comienza cuando obtuvieron su basificación.
Reyes aseguró que su administración atiende personalmente estas dudas y revisa cada expediente para explicar a los empleados cuándo cumplen los requisitos correspondientes.
Además, ofreció certeza a quienes están próximos a jubilarse durante el siguiente año, al señalar que los trámites deberán realizarse, aunque coincidan con el cambio de administración municipal.
El presidente municipal afirmó que las jubilaciones y los pagos por 15 años de servicio se están cubriendo cuando los trabajadores cumplen con los requisitos legales.
La negociación entre el ayuntamiento y el sindicato continuará en las próximas semanas. El desafío será convertir la disposición al diálogo en acuerdos concretos que respondan a las demandas laborales sin generar compromisos financieros que el municipio no pueda sostener.
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Daniel Pérez González.- El alcalde de Pachuca, Jorge Reyes Hernández, abrió una nueva etapa de negociación con el sindicato de trabajadores municipales para revisar prestaciones, beneficios laborales, jubilaciones y condiciones generales de trabajo. El edil aseguró que existe disposición de ambas partes para alcanzar acuerdos, aunque advirtió que las solicitudes deberán ajustarse a la capacidad financiera del ayuntamiento.
El presidente municipal informó que ya sostuvo el primer encuentro formal con la dirigencia sindical, después de su toma de nota. La reunión de trabajo se realizó el martes y, según su versión, transcurrió en buenos términos.
Uno de los principales planteamientos de la administración es eliminar las diferencias de trato entre trabajadores sindicalizados y empleados de confianza. Reyes afirmó que durante años existió una separación entre ambos sectores y que su gobierno pretende establecer una relación laboral más equitativa.
Las mesas de trabajo continúan abiertas para atender inquietudes, aclarar dudas y revisar los beneficios establecidos en las condiciones generales de trabajo.
Entre los temas que se encuentran bajo análisis está el pago de quinquenios. El alcalde rechazó que el ayuntamiento haya suspendido esta prestación y aseguró que se cubre conforme a las disposiciones laborales vigentes.
Sin embargo, reconoció que las condiciones generales de trabajo podrían revisarse para determinar si requieren ajustes o una actualización.
Sobre las demandas sindicales, Reyes explicó que no se trata únicamente de atender solicitudes, sino de establecer acuerdos que puedan cumplirse sin comprometer las finanzas municipales.
También destacó los incrementos salariales, las prestaciones y el programa de vivienda como parte de las acciones emprendidas por su administración para mejorar las condiciones de los trabajadores.
Respecto a las primeras viviendas vinculadas con el programa federal, explicó que el proceso depende de los requisitos establecidos y de la disponibilidad que determine el Infonavit. A partir de diciembre se cumpliría el periodo requerido para que algunos empleados puedan ser considerados como beneficiarios.
Otro asunto que ha generado inquietud es el reconocimiento de los 25 años de antigüedad para acceder a determinados beneficios y procesos de jubilación.
El alcalde explicó que, de acuerdo con las condiciones generales de trabajo, el tiempo para acceder a estas prestaciones se contabiliza a partir de la basificación y no necesariamente desde el ingreso inicial al municipio.
Como ejemplo, mencionó casos de trabajadores con más de 25 años de servicio, pero que durante una parte de ese periodo estuvieron contratados como personal de confianza. En esas circunstancias, el tiempo reconocido para efectos de jubilación comienza cuando obtuvieron su basificación.
Reyes aseguró que su administración atiende personalmente estas dudas y revisa cada expediente para explicar a los empleados cuándo cumplen los requisitos correspondientes.
Además, ofreció certeza a quienes están próximos a jubilarse durante el siguiente año, al señalar que los trámites deberán realizarse, aunque coincidan con el cambio de administración municipal.
El presidente municipal afirmó que las jubilaciones y los pagos por 15 años de servicio se están cubriendo cuando los trabajadores cumplen con los requisitos legales.
La negociación entre el ayuntamiento y el sindicato continuará en las próximas semanas. El desafío será convertir la disposición al diálogo en acuerdos concretos que respondan a las demandas laborales sin generar compromisos financieros que el municipio no pueda sostener.
