Empleo formal, fraudes y discriminación marcan comparecencia laboral
Empleo formal, fraudes y discriminación marcan comparecencia laboral
Plural. La Secretaría del Trabajo de Hidalgo reportó 39 mil 545 empleos formales, una efectividad del 72 por ciento en conciliaciones laborales y el primer lugar nacional en resolución de conflictos. Sin embargo, durante la comparecencia de su titular, Óscar Javier González Hernández, ante el Congreso estatal, surgieron cuestionamientos por errores en cifras de capacitación, presunta corrupción, discriminación y la calidad de los empleos generados.
La presentación formó parte de la revisión del cuarto informe de gobierno de Julio Menchaca Salazar. El funcionario defendió los resultados de la dependencia, aunque reconoció inconsistencias en algunos datos.
Empleo, inspecciones y capacitación
González Hernández informó que, de los empleos reportados, 20 mil fueron colocados mediante el Servicio Nacional de Empleo. También destacó una reducción del 50 por ciento en el rezago laboral y un promedio de 21 días para resolver conflictos, con lo que Hidalgo ocupa, según lo expuesto, el primer lugar nacional en esta materia.
La dependencia realizó 5 mil 450 inspecciones laborales y entregó más de 7 mil apoyos para impulsar la vinculación y movilidad laboral.
En capacitación, el secretario reconoció un error en las cifras presentadas y aclaró que se impartieron mil 700 cursos para 35 mil beneficiarios. Por separado, al referirse al Icathi, destacó más de 25 mil cursos y 445 mil personas capacitadas, sin precisar durante la comparecencia cómo se relacionan ambos registros.
Diputados cuestionan pendientes laborales
La diputada del PAN, Claudia Lilia Luna Islas, reclamó la falta de respuesta a exhortos relacionados con el reparto de utilidades, la Ley Silla, los derechos de trabajadores de plataformas digitales, la igualdad salarial y la lactancia materna.
El secretario respondió que las inconformidades se atienden mediante conciliaciones y que las irregularidades de competencia federal se notifican a las autoridades correspondientes.
También reconoció las dificultades para incorporar formalmente a personas con discapacidad, aunque aseguró que existen apoyos para el autoempleo y acuerdos con empresas para facilitar su contratación.
Por su parte, la legisladora de Movimiento Ciudadano, Karla Perales Arrieta, cuestionó los mecanismos para prevenir cobros indebidos y actos de corrupción durante las inspecciones.
González Hernández afirmó que los inspectores detectados en actos irregulares han sido dados de baja e invitó a denunciar cualquier abuso ante la dependencia.
Sobre las falsas ofertas de empleo en Estados Unidos que utilizaron la identidad de la Secretaría, informó que 36 personas recibieron acompañamiento para presentar denuncias. También se brindaron apoyos de hospedaje y alimentación a afectados y se difundieron alertas para prevenir nuevos fraudes.
Empleos permanentes, el reto
El diputado priista Marco Antonio Mendoza Bustamante pidió aclarar el rezago de expedientes laborales, el cumplimiento de resoluciones, las condiciones de contratación y las estrategias para reducir la informalidad.
El funcionario señaló que se busca atraer inversiones y fortalecer la capacitación especializada. Indicó que Hidalgo necesita personal preparado para operar maquinaria y conducir transporte pesado, por lo que se impulsarán nuevos programas de formación.
En tanto, el diputado Carlos Alejandro Alcántara Carbajal, de Movimiento Ciudadano, preguntó si el Icathi incorporará cursos de inteligencia artificial. El secretario confirmó que se trabaja en proyectos de capacitación vinculados con las necesidades de las empresas.
También se abordaron casos de presunta discriminación contra personas de la diversidad sexual y de género en Tula y Pachuca. González Hernández aseguró que la Procuraduría de la Defensa del Trabajo ofrece asesoría y representación legal gratuita a quienes denuncien vulneraciones de sus derechos.
La diputada morenista Hilda Miranda Miranda solicitó ampliar las oportunidades laborales para mujeres, jóvenes y personas con discapacidad. Como respuesta, el secretario destacó una feria de empleo en Mineral de la Reforma con más de 23 empresas participantes.
Solo 35% de las vacantes se ocupan
Durante la participación ciudadana, uno de los datos más relevantes fue que aproximadamente 35 por ciento de las vacantes ofertadas se ocupan, según informó el titular de la dependencia.
El funcionario atribuyó esta situación a la falta de perfiles adecuados y sostuvo que se trabaja para ajustar la capacitación a las necesidades de los empleadores. Aseguró que los puestos obtenidos mediante estos programas son permanentes, aunque reconoció que la falta de recursos limitó temporalmente algunas acciones.
Sobre los salarios, afirmó que la dependencia vigila el cumplimiento del mínimo legal y busca negociar mejores remuneraciones con las empresas que invertirán en Hidalgo.
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Plural. La Secretaría del Trabajo de Hidalgo reportó 39 mil 545 empleos formales, una efectividad del 72 por ciento en conciliaciones laborales y el primer lugar nacional en resolución de conflictos. Sin embargo, durante la comparecencia de su titular, Óscar Javier González Hernández, ante el Congreso estatal, surgieron cuestionamientos por errores en cifras de capacitación, presunta corrupción, discriminación y la calidad de los empleos generados.
La presentación formó parte de la revisión del cuarto informe de gobierno de Julio Menchaca Salazar. El funcionario defendió los resultados de la dependencia, aunque reconoció inconsistencias en algunos datos.
Empleo, inspecciones y capacitación
González Hernández informó que, de los empleos reportados, 20 mil fueron colocados mediante el Servicio Nacional de Empleo. También destacó una reducción del 50 por ciento en el rezago laboral y un promedio de 21 días para resolver conflictos, con lo que Hidalgo ocupa, según lo expuesto, el primer lugar nacional en esta materia.
La dependencia realizó 5 mil 450 inspecciones laborales y entregó más de 7 mil apoyos para impulsar la vinculación y movilidad laboral.
En capacitación, el secretario reconoció un error en las cifras presentadas y aclaró que se impartieron mil 700 cursos para 35 mil beneficiarios. Por separado, al referirse al Icathi, destacó más de 25 mil cursos y 445 mil personas capacitadas, sin precisar durante la comparecencia cómo se relacionan ambos registros.
Diputados cuestionan pendientes laborales
La diputada del PAN, Claudia Lilia Luna Islas, reclamó la falta de respuesta a exhortos relacionados con el reparto de utilidades, la Ley Silla, los derechos de trabajadores de plataformas digitales, la igualdad salarial y la lactancia materna.
El secretario respondió que las inconformidades se atienden mediante conciliaciones y que las irregularidades de competencia federal se notifican a las autoridades correspondientes.
También reconoció las dificultades para incorporar formalmente a personas con discapacidad, aunque aseguró que existen apoyos para el autoempleo y acuerdos con empresas para facilitar su contratación.
Por su parte, la legisladora de Movimiento Ciudadano, Karla Perales Arrieta, cuestionó los mecanismos para prevenir cobros indebidos y actos de corrupción durante las inspecciones.
González Hernández afirmó que los inspectores detectados en actos irregulares han sido dados de baja e invitó a denunciar cualquier abuso ante la dependencia.
Sobre las falsas ofertas de empleo en Estados Unidos que utilizaron la identidad de la Secretaría, informó que 36 personas recibieron acompañamiento para presentar denuncias. También se brindaron apoyos de hospedaje y alimentación a afectados y se difundieron alertas para prevenir nuevos fraudes.
Empleos permanentes, el reto
El diputado priista Marco Antonio Mendoza Bustamante pidió aclarar el rezago de expedientes laborales, el cumplimiento de resoluciones, las condiciones de contratación y las estrategias para reducir la informalidad.
El funcionario señaló que se busca atraer inversiones y fortalecer la capacitación especializada. Indicó que Hidalgo necesita personal preparado para operar maquinaria y conducir transporte pesado, por lo que se impulsarán nuevos programas de formación.
En tanto, el diputado Carlos Alejandro Alcántara Carbajal, de Movimiento Ciudadano, preguntó si el Icathi incorporará cursos de inteligencia artificial. El secretario confirmó que se trabaja en proyectos de capacitación vinculados con las necesidades de las empresas.
También se abordaron casos de presunta discriminación contra personas de la diversidad sexual y de género en Tula y Pachuca. González Hernández aseguró que la Procuraduría de la Defensa del Trabajo ofrece asesoría y representación legal gratuita a quienes denuncien vulneraciones de sus derechos.
La diputada morenista Hilda Miranda Miranda solicitó ampliar las oportunidades laborales para mujeres, jóvenes y personas con discapacidad. Como respuesta, el secretario destacó una feria de empleo en Mineral de la Reforma con más de 23 empresas participantes.
Solo 35% de las vacantes se ocupan
Durante la participación ciudadana, uno de los datos más relevantes fue que aproximadamente 35 por ciento de las vacantes ofertadas se ocupan, según informó el titular de la dependencia.
El funcionario atribuyó esta situación a la falta de perfiles adecuados y sostuvo que se trabaja para ajustar la capacitación a las necesidades de los empleadores. Aseguró que los puestos obtenidos mediante estos programas son permanentes, aunque reconoció que la falta de recursos limitó temporalmente algunas acciones.
Sobre los salarios, afirmó que la dependencia vigila el cumplimiento del mínimo legal y busca negociar mejores remuneraciones con las empresas que invertirán en Hidalgo.
